女性が働く環境は、時代とともに少しずつ変わってきたと言われています。かつて女性は会社の中で補助的な仕事しか任されず、早く結婚して退職することが良しとされていた時代がありました。男性も女性も、そういった文化を暗黙の了解としていたようです。そういった状況の中で長く働き続ける女性はお局さんと呼ばれることもあったでしょう。しかし、その後状況は変わってきています。
具体的には男女雇用機会均等法が施行されたり、企業によっては女性役員の数値目標を設定するようになってきている点が挙げらるかもしれません。女性の総合職が誕生するようになると職場の状況も女性の意識も変わっていき、お局さんという言葉は表立って使われることはなくなってきました。もちろん、完全にそういった文化が払拭されたとは言い難いでしょうから、今でも雑談の中でお局さんという言葉は使われているでしょう。ただ、少子高齢化や人口減少が進む中、女性が会社の中で力を発揮しなければ日本の国力が落ちていくことは避けられないかもしれません。そういう意味で、女性が仕事場で活躍することが、日本の未来を切り開くことになるのは間違いないのではないでしょうか。会社自体も働く男性も、そして女性自身もそのことは理解しているはずです。あとは、それぞれが実際にどういった行動をとっていくかが重要なのかもしれません。そのためには、会社が具体的に女性の就労を支援する制度をもっと整えてくことが求められるでしょう。